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Qué hacer ante las represalias en el lugar de trabajo por denunciar discriminación

La agencia gubernamental que supervisa la legislación laboral federal es la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). La ley federal exige que se presente una denuncia por discriminación antes de poder emprender acciones legales contra el empleador infractor. Tras recibir la denuncia, la EEOC la investigará para determinar si se ha infringido alguna ley.

Tras la investigación, la EEOC a menudo intentará resolver el asunto entre usted y el empleador mediante mediación. Si bien esto requiere menos tiempo que un juicio, es posible que no resulte en una verdadera resolución de los problemas causados ​​por la represalia en el lugar de trabajo. Si busca algún tipo de compensación por el daño emocional y la pérdida de ingresos causada por la represalia, la mediación podría resultar ineficaz.

Si la mediación falla, recibirá un Aviso de derecho a demandar y podrá iniciar una demanda por represalias en el lugar de trabajo dentro de los 90 días posteriores a la recepción del aviso.

¿Es necesario contratar a un abogado especializado en discriminación en casos de represalias por discriminación en el lugar de trabajo?

No es necesario que un abogado presente la reclamación. Sin embargo, contar con un abogado laboral con experiencia le garantizará que su reclamación esté libre de errores o inconsistencias que podrían perjudicar su capacidad para emprender acciones legales posteriormente.

Los casos laborales pueden tardar un tiempo en resolverse, y es posible que tenga que recordar las circunstancias de la represalia laboral varios años después de que ocurriera. Si cuenta con un abogado especializado en discriminación desde el primer paso, no tendrá que preocuparse por perder de vista detalles importantes que podrían marcar la diferencia en su caso.

Abogado especializado en discriminación cerca de mí: ayuda a empleados de California

Como empleado, usted tiene derechos, entre ellos la posibilidad de denunciar discriminación sin temor a represalias. Si un empleador ha vulnerado sus derechos, le conviene…Contacte con nuestro abogado especializado en discriminación Contamos con los conocimientos legales necesarios para ayudarle a presentar una reclamación contra un empleador discriminatorio.