La denuncia de irregularidades generalmente implica plantear inquietudes sobre acciones ilegales, negligentes, fraudulentas, poco éticas o peligrosas de una empresa. En muchos casos, el denunciante no se ve afectado por estas acciones, pero le preocupan las posibles consecuencias para los clientes, empleados y el público en general de la empresa.

Los denunciantes suelen contratar abogados especializados en denuncias para que les ayuden a obtener protección, evitar los posibles riesgos asociados y recibir recompensas económicas por denunciar irregularidades.

Puede ser difícil saber cuándo es apropiado denunciar irregularidades. Algunos problemas se pueden resolver simplemente notificando a la gerencia. Sin embargo, otros casos de denuncia de irregularidades pueden implicar represalias en el lugar de trabajo por intentar detener las acciones ilegales o peligrosas de la empresa. Los empleados en esta situación necesitan la protección que brindan las leyes federales y las leyes de California.

Es fundamental tener en cuenta que denunciar irregularidades a veces puede ser como abrir la caja de Pandora. Una vez que las autoridades tienen conocimiento de posibles actividades ilegales, por ley están obligadas a investigar las denuncias de los denunciantes y resolver la situación.

Un abogado especializado en denuncias de irregularidades puede ayudarle a decidir si denunciar irregularidades es la mejor opción. De ser así, nuestros abogados laborales con experiencia pueden guiarle en el proceso de denuncia de fraude y obtención de protección.

Es posible que su empleador lo despida por denunciar actos ilegales en el trabajo. Sin embargo, dicha acción constituiría un despido injustificado y la empresa podría ser sancionada severamente por cualquier represalia laboral que tome contra los denunciantes.

Los denunciantes tienen derecho a permanecer en el anonimato. Sin embargo, esto no impide que los empleadores intenten descubrir quién presentó la denuncia o un caso amparado por la Ley de Reclamaciones Falsas. Además, la denuncia solo podría prosperar si el denunciante está dispuesto a proporcionar su información de contacto a las autoridades.

Además de la Ley Federal de Protección de Denunciantes, las leyes de California sobre denuncia de irregularidades pueden contemplar una recompensa monetaria para quienes recuperen fondos para el gobierno. Si la denuncia estuvo relacionada con un fraude contra el gobierno, quien la presentó podría recibir una recompensa monetaria mediante una demanda qui tam. Según la Ley de Reclamaciones Falsas, quienes ayudan a detener el fraude pueden recibir hasta el 30 % de lo que el gobierno recupere de la parte culpable en una demanda qui tam.

En algunos casos de denuncia de irregularidades, los denunciantes pueden recibir una compensación por la angustia emocional sufrida debido a las represalias de la persona o empresa denunciada.

Contacte a los abogados de denuncia de irregularidades de Glaser Labor Law para iniciar el proceso de denuncia. Reunirse con nosotros para una consulta confidencial sobre denuncia de irregularidades en el lugar de trabajo es gratuito. Llame al (310) 803-9886 o complete el formulario en línea.