Protecciones y compensación para denunciantes Qui Tam en California

El gobierno reconoce que quienes denuncian irregularidades asumen inmensos riesgos personales y profesionales al informar sobre las acciones fraudulentas de su empleador. Por ello, las leyes de denuncia de irregularidades brindan protección a los denunciantes y posibles recompensas económicas a los empleados que tengan motivos razonables para infringir o incumplir las normas federales o de California.

La Ley de Reclamaciones Falsas, también conocida como la Ley de Lincoln, permite a un ciudadano o empleado particular demandar a cualquiera que defraude al gobierno activa e intencionalmente. Estas acciones se denominan demandas qui tam.

Miles de casos de denuncia de irregularidades en California han resultado en demandas qui tam exitosas que recompensaron a los empleados que se arriesgaron a denunciar fraude y recuperaron fondos para el gobierno. La Ley de Reclamaciones Falsas ofrece las siguientes protecciones y beneficios a los denunciantes:

Protección de los denunciantes de irregularidades de los empleados

Muchos casos de denuncia de irregularidades qui tam se gestionan bajo secreto, lo que significa que el Departamento de Justicia investiga el fraude en secreto hasta que se recopila más información. Esto permite a un empleado denunciar actos ilegales sin temor a que sus acciones sean reveladas.

Compensación Monetaria

Los casos de denuncia de irregularidades qui tam suelen resolverse mediante acuerdos, aunque pueden ir a juicio si es necesario. Una vez que se llega a un acuerdo o veredicto, el denunciante podría recibir hasta el 30 % del dinero recuperado.

Para los denunciantes, las leyes en California incluyen la Sección 1102.5 del Código Laboral de California y el Proyecto de Ley del Senado (SB) 496. Estas leyes prohíben a los empleadores en California tomar represalias contra los trabajadores que denuncien infracciones de las leyes estatales o federales, o que las denuncien interna o externamente. El SB 496 también prohíbe el establecimiento de políticas empresariales que impidan a los trabajadores denunciar irregularidades, entre otras protecciones legales para los denunciantes en California.

¿Qué hace un denunciante?

Se han dado muchos tipos de casos de denuncia de irregularidades, ya que empresas o particulares pueden cometer diferentes prácticas ilegales contra el gobierno de California o el gobierno federal. Algunos casos comunes de denuncia de irregularidades suelen implicar uno o más de estos actos de fraude:

  • Presentar facturas por servicios y productos no prestados
  • Evitar impuestos o tasas de licencia
  • Retención de pagos o reembolsos a clientes
  • Participar en prácticas de contratación discriminatorias o ilegales

Si ha sido testigo de alguna de estas prácticas en su lugar de trabajo, obtenga protección como denunciante y hable con un abogado especializado en denuncia de irregularidades sobre cómo proceder.

Abogado de denunciantes que protege a los denunciantes de California de represalias

Las leyes de denuncia de irregularidades en California ofrecen vías para que los denunciantes denuncien fraudes de forma segura sin temor a represalias por parte de los empleadores. Entre las posibles represalias contra los denunciantes en el lugar de trabajo por parte de los empleadores se incluyen el despido injustificado, la degradación, las amenazas, el acoso o la suspensión de los trabajadores que denuncian información de interés público a agencias gubernamentales.

Si está considerando denunciar irregularidades, es fundamental contar con un asesor legal experimentado. Para proteger sus derechos y su carrera profesional, Contacte a un abogado especializado en denuncia de irregularidades en nuestro bufete de abogados laboral de California hoy.