Ejemplos de otras formas de acoso laboral

Ejemplos de otras formas de acoso laboral

Si un empleador trata mal a un empleado por su raza, es acoso racial. Si es por sexo o género, es acoso sexual. Sin embargo,

Si bien es estresante, no existe ninguna ley contra el “acoso” general o el mal trato a un empleado.

El acoso en el trabajo puede no ser ilegal en California, pero hay muchas ocasiones en las que un acosador en el lugar de trabajo puede cruzar la línea entre lo que es legal y lo que es un comportamiento discriminatorio ilegal en el trabajo:

  • ¿El acosador laboral te ataca debido a una clase protegida, como tu edad o género?
  • ¿El acosador en el trabajo está tomando represalias porque usted recientemente tomó una licencia médica y familiar o solicitó una compensación laboral?
  • ¿El acosador en el lugar de trabajo le está haciendo temer que le hará daño físico o ya le ha golpeado?

Cada abogado especializado en acoso laboral de nuestro bufete puede investigar diversos casos de acoso, discriminación y represalias posiblemente ilegales, de los cuales el acosador laboral podría ser responsable. Durante una consulta gratuita, un abogado laboral puede ayudarle a distinguir entre acoso laboral legal e ilegal.

Compensación laboral por acoso laboral

Si un empleador maltrata a un empleado, este podría verse obligado a tomar una licencia por estrés debido a la angustia mental relacionada con el trabajo. Esto puede resultar en que el trabajador presente una reclamación de indemnización por accidente laboral o discapacidad.

Si el acosador en el lugar de trabajo decide continuar con el acoso porque un trabajador solicitó una compensación laboral o discapacidad en California, la víctima del acoso en el lugar de trabajo puede presentar un reclamo por discriminación por discapacidad.

Hable con un abogado especializado en acoso para obtener asesoramiento gratuito hoy mismo

Si cree que es víctima de acoso en el lugar de trabajo, comuníquese con un abogado de acoso en nuestro bufete de abogados laboral Llámenos hoy mismo para programar una consulta gratuita con un abogado. Ayudamos a las víctimas de acoso laboral y les brindamos información sobre qué hacer después de sufrirlo.