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¿Debo presentar una queja por discriminación por orientación sexual?

Si su empleador o compañeros de trabajo lo discriminan por orientación sexual, el primer paso podría ser abordar el problema internamente en su lugar de trabajo con un supervisor o el departamento de recursos humanos. Si teme represalias, hable primero con un abogado laboral cualificado que pueda informarle sobre sus derechos laborales y la mejor manera de proceder.

Es importante documentar exhaustivamente todos los casos de acoso o discriminación por orientación sexual, incluyendo notas que detallen las fechas, horas y lugares, así como las personas involucradas. Es importante guardar correos electrónicos, correspondencia escrita y datos que respalden su caso de discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo.

Para hacer cumplir las protecciones de la FEHA, una persona debe presentar una reclamación administrativa ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California. Esta agencia iniciará una investigación sobre un posible caso de discriminación o acoso. Los empleados solo tienen un año a partir de la fecha de la discriminación por orientación sexual para presentar una reclamación. Después de que la agencia investigue el caso y determine que se han producido violaciones, usted puede optar por presentar su caso ante una audiencia administrativa por daños y perjuicios o trasladarlo a un tribunal civil ante un juez o jurado.

¿Qué compensación por discriminación por orientación sexual puedo recuperar?

Hay una serie de daños y reparaciones que una persona que ha sido víctima de discriminación por orientación sexual puede solicitar en un reclamo, incluidos, entre otros:

  • Atrasos en la paga
  • Reincorporación, contratación y ascensos
  • Honorarios de abogados y costos de una demanda
  • Cambios de políticas y capacitación
  • Daños no económicos, incluida la angustia emocional
  • Daños punitivos para castigar al empleador por acciones ilegales

El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California también puede imponer multas administrativas contra los empleadores que violen las leyes contra la discriminación.

Contacte a nuestros abogados especializados en discriminación por orientación sexual

Quienquiera que elija amar no debería afectar sus oportunidades profesionales ni generar un ambiente laboral hostil. Nuestros abogados tienen experiencia representando a víctimas en la presentación de denuncias bajo la FEHA por discriminación por orientación sexual. También hemos representado con éxito a grupos de trabajadores en demandas colectivas laborales.

Contacte con nuestros abogados especializados en discriminación Llámenos hoy mismo para programar una consulta con un abogado y resolver todas sus dudas sobre las leyes laborales de California. También ofrecemos asesoramiento legal gratuito sobre sus derechos laborales e información sobre represalias laborales ilegales o despidos injustificados.