close focus on female multiracial palm

Ejemplo de discriminación por origen nacional:

Jim es residente permanente y reside en Los Ángeles. Lleva varios años viviendo en Estados Unidos, está cualificado para el puesto que solicita y tiene la capacidad legal para trabajar en este país. El gerente de contratación le informa que su empresa solo está interesada en contratar ciudadanos estadounidenses.

No se puede denegar ni discriminar a un solicitante por el simple hecho de no ser originario del país. Si tiene derecho legal a trabajar en el país, también tiene pleno acceso a las protecciones legales contra la discriminación.