¿Trabaja usted en un entorno peligroso?

El estado de California cuenta con leyes de seguridad para proteger los derechos de los empleados y prevenir accidentes laborales. Una de las leyes más importantes para los trabajadores en California aborda su derecho a negarse a trabajar en condiciones que representen un peligro inminente para su seguridad. En otras palabras, los empleados pueden negarse a trabajar en condiciones que parezcan representar una amenaza inmediata para su salud y bienestar.

Un empleado puede tener derecho a negarse a trabajar cuando:

• El empleado realmente cree, de buena fe, que las condiciones en las que se le pide que trabaje podrían causar una lesión en el lugar de trabajo o representar una amenaza inmediata de daño.
• Incluso cuando se le llama la atención sobre el problema de seguridad, el empleador intencionalmente no soluciona el problema antes de pedirle al empleado que trabaje en esas condiciones.
• Presentar un informe ante OSHA no protegería al empleado de la amenaza inmediata de daño.
• No se le ofrecen al trabajador alternativas laborales más seguras.

Si se ve obligado a trabajar en un entorno inseguro donde existe un peligro inminente para su persona, podría demandar a su empleador. Incluso si la condición insegura no provocó un accidente laboral en ese momento, puede presentar un informe ante la OSHA sobre las condiciones laborales inseguras a las que estuvo expuesto.

Si su empleador le obligó a trabajar en un entorno peligroso y usted sufrió lesiones como resultado, Comuníquese con un abogado laboral del sur de California Hoy. Usted podría tener derecho a solicitar una indemnización por el incumplimiento de las leyes de seguridad por parte de su empleador o por no proporcionar un lugar de trabajo seguro.

Los abogados de Glaser Labor Law cuentan con décadas de experiencia defendiendo los derechos laborales en la ciudad y en toda California. Si sus derechos laborales fueron violados, no dudaremos en luchar por la compensación que usted merece.